Skip to main content
Главная » Управление торговлей » Заместитель директора магазина (Луховицы)

Заместитель директора магазина (Луховицы)

«КОРАБЛИК» – одна из крупнейших Российских розничных сетей, специализирующаяся на продаже товаров для детей, основанная в 2000 году. Сегодня у компании более 190 магазинов в Москве и регионах. На своем борту Кораблик объединяет уже более 2500 сотрудников, увлеченных своей работой. Именно они являются главной ценностью и гордостью компании, и каждый день дарят улыбку детям.

Если ты любишь детей, ответственно относишься к своей работе, стремишься к долгосрочному сотрудничеству, обучению и развитию, ставишь перед собой амбициозные цели и уверенно идешь к ним – мы на одной волне!

Мы собираем лучшую команду и нам нужен ты!

Предлагаем рассмотреть вакансию «Заместитель директора магазина»

Обязанности:

Обеспечение выполнения плана продаж и развития магазина (работа с KPI показателями).
Руководство персоналом.
Участие в подборе, адаптация, обучение персонала.
Обеспечение обслуживания клиентов магазина на высшем уровне, личное участие в продажах товара, эффективная работа с претензиями покупателей.
Прием товара от поставщиков, контроль ассортимента и качества товара.
Инвентаризация, инкассация.
Участие в финансовой и бухгалтерской отчетности.
Соблюдение в магазине стандартов мерчендайзинга Компании.
Обеспечение проведения рекламных акций в магазине.
Ответственность за сохранность имущества и товара Компании.
Обеспечение работы магазина в соответствие с правилами техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда.

Требования:

Успешный управленческий опыт в розничной торговле от 1 года.
Знание необходимой документации, связанной с розничной торговлей.
Отличные организаторские и аналитические способности.
Ориентация на достижение наилучшего результата.
Готовность нести ответственность за собственные результаты и результаты своей команды.

Мы предлагаем:

График работы — сменный 2/2.
Социальные гарантии согласно ТК РФ (отпуск, больничный).
Достойная заработная плата с возможностью влиять на собственный доход, состоящая из фиксированного оклада и ежемесячного бонуса.
Внутрикорпoративное обучение.
Возможности карьерного роста.
Развитая корпоративная культура.
Через 3 года Ты — акционер Компании!

Тип занятости
Полная занятость, сменный график

Другие вакансии